La plantilla de ingeniería especializada en redes eléctricas se reduce, y los operadores de centros de datos también notan que faltan ingenieros eléctricos con formación adecuada. Laura Laltrello, directora de operaciones de Applied Digital, confirma que la demanda de ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos, así como de puestos para gestionar y supervisar obras de construcción, se ha acelerado en los últimos meses. Esta situación obliga a las empresas a buscar talento más allá de sus zonas geográficas habituales.


Un proyecto masivo que ejemplifica la demanda

Applied Digital, un desarrollador y operador de centros de datos, construye dos campus cerca de Harwood, Dakota del Norte. Cuando terminen, estos campus necesitarán 1.4 GW de energía. Proyectos de esta envergadura requieren un gran número de profesionales cualificados, lo que tensiona aún más un mercado laboral ya ajustado. La creciente demanda de trabajadores especializados fuerza a la compañía a ampliar el perímetro desde donde recluta.

Un desafío estructural para el sector

Esta escasez no es un problema aislado, sino un desafío estructural que afecta a la capacidad de la industria para construir y operar infraestructura crítica. La transición digital y la expansión de la inteligencia artificial dependen de estos centros, lo que convierte la disponibilidad de talento técnico en un factor clave para el crecimiento del sector. Las empresas deben adaptar sus estrategias de contratación y formación para cubrir estos puestos esenciales.

Mientras los algoritmos avanzan a gigavatios, encontrar a quien conecte el cable correcto se convierte en la misión crítica.