A Nintendo of Europe abriu uma vaga para um Especialista em Serviços de Recursos Humanos. A empresa, que começou fabricando baralhos em 1889, busca alguém com experiência em gestão de dados e processos de contratação. O cargo exige domínio do inglês e habilidades em sistemas de gestão de pessoal. Uma oportunidade para quem deseja trabalhar em uma empresa com história e cultura de videogames.
Gestão de dados e coordenação de processos 📋
O candidato ideal deve lidar com sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) para registrar e atualizar informações do pessoal. Também coordenará processos de seleção, desde a publicação de vagas até a integração de novos funcionários. Será valorizada experiência prévia em funções similares e capacidade de trabalhar com ferramentas digitais. O domínio do inglês é obrigatório, já que as comunicações internas e externas são realizadas nesse idioma. Japonês não é exigido, mas é um diferencial.
Do baralho ao contrato: 136 anos de papelada 🎮
Se você achava que eles só faziam jogos, pense novamente. A Nintendo começou vendendo baralhos e agora busca alguém para gerenciar folhas de pagamento e contratos. Talvez o candidato ideal seja um fã do Mario que saiba explicar por que um contrato por tempo indeterminado é melhor que um power-up. É claro que terá que deixar o console de lado durante o horário de trabalho. Ou não, porque trabalhar na Nintendo tem suas vantagens.