Nintendo of Europe ha abierto una vacante para un Especialista en Servicios de Recursos Humanos. La compañía, que comenzó fabricando naipes en 1889, busca a alguien con experiencia en gestión de datos y procesos de contratación. El puesto requiere dominio del inglés y habilidades en sistemas de gestión de personal. Una oportunidad para quienes quieran trabajar en una empresa con historia y cultura de videojuegos.
Gestión de datos y coordinación de procesos 📋
El candidato ideal debe manejar sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) para registrar y actualizar información del personal. También coordinará procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados. Se valorará experiencia previa en roles similares y capacidad para trabajar con herramientas digitales. El dominio del inglés es obligatorio, ya que las comunicaciones internas y externas se realizan en ese idioma. No se requiere japonés, pero suma puntos.
Del naipe al contrato: 136 años de papeleo 🎮
Si creías que solo hacían juegos, piensa otra vez. Nintendo empezó vendiendo naipes y ahora busca a alguien para gestionar nóminas y contratos. Quizás el candidato ideal sea un fan de Mario que sepa explicar por qué un contrato indefinido es mejor que un power-up. Eso sí, tendrá que dejar de lado la consola durante las horas laborales. O no, porque trabajar en Nintendo tiene sus ventajas.