A planta da Iberfoil em Sabiñánigo se prepara para um ajuste de quadro que afetará 53 de seus 140 funcionários. A direção justifica a medida pelas perdas econômicas acumuladas e uma reorganização interna que consideram necessária para garantir a viabilidade do centro. As demissões, segundo a empresa, abrangerão todos os departamentos sem exceção.
A automação como desculpa para reduzir custos fixos 🤖
A Iberfoil argumenta que as mudanças organizacionais respondem à necessidade de modernizar processos industriais. No entanto, fontes sindicais apontam que a empresa já investiu em maquinário robotizado que reduz a carga manual. A direção afirma que essa transformação digital é fundamental para competir, mas os trabalhadores temem que a tecnologia seja usada como pretexto para enxugar o quadro sem um plano real de recolocação.
Demissões de manual: como demitir 53 pessoas sem se preocupar 📄
A estratégia da Iberfoil é tão clássica quanto uma receita de cozinha: primeiro você anuncia perdas, depois diz que é preciso se reorganizar e, por fim, distribui cartas de demissão como se fossem doces. O curioso é que 38% do quadro vai para a rua, mas a viabilidade da empresa continua sendo um mistério. Talvez o próximo passo seja vender o maquinário novo e abrir um restaurante de fast food.