La planta de Iberfoil en Sabiñánigo se prepara para un ajuste de plantilla que afectará a 53 de sus 140 trabajadores. La dirección justifica la medida por las pérdidas económicas acumuladas y una reorganización interna que consideran necesaria para garantizar la viabilidad del centro. Los despidos, según la empresa, abarcarán a todos los departamentos sin excepción.
La automatización como excusa para reducir costes fijos 🤖
Iberfoil arguye que los cambios organizativos responden a la necesidad de modernizar procesos industriales. Sin embargo, fuentes sindicales señalan que la empresa ya ha invertido en maquinaria robotizada que reduce la carga manual. La dirección plantea que esta transformación digital es clave para competir, pero los trabajadores temen que la tecnología se use como coartada para adelgazar la plantilla sin un plan de recolocación real.
Despidos de manual: cómo echar a 53 personas sin despeinarse 📄
La estrategia de Iberfoil es tan clásica como una receta de cocina: primero anuncias pérdidas, después dices que toca reorganizarse y, por último, repartes cartas de despido como si fueran caramelos. Lo curioso es que el 38% de la plantilla se va a la calle, pero la viabilidad de la empresa sigue siendo un misterio. Quizás el próximo paso sea vender la maquinaria nueva y abrir un restaurante de comida rápida.