La empresa neerlandesa ASML, que es el principal proveedor mundial de sistemas de litografía para fabricar semiconductores, presenta un resultado financiero contradictorio. Su cartera de pedidos se dispara hasta alcanzar los 13.200 millones de euros en el último trimestre, una cifra que casi duplica las previsiones de los analistas, que esperaban unos 6.850 millones. Este crecimiento notable, sin embargo, no evita que la compañía también comunique su intención de reducir su plantilla en un futuro próximo.


El contraste entre la demanda y la estrategia corporativa

El sector de los semiconductores depende de forma crítica de las máquinas de litografía extrema ultravioleta (EUV) que fabrica ASML. El volumen de pedidos refleja la intensa demanda que existe por parte de los fabricantes de chips, quienes buscan aumentar su capacidad de producción. A pesar de este panorama positivo en el mercado, la dirección de la empresa decide avanzar con un plan para ajustar su estructura de costos, lo que incluye disminuir el número de empleados.

Factores que influyen en la decisión de reestructurar

Varios elementos pueden explicar esta aparente paradoja. La compañía podría necesitar optimizar sus operaciones después de un periodo de expansión muy rápida. También puede que anticipe cierta desaceleración en la demanda a medio plazo o que busque mejorar su eficiencia para mantener su ventaja tecnológica. Las restricciones a la exportación de su tecnología avanzada a algunos mercados son otro factor que puede afectar a su planificación a largo plazo y a sus necesidades de personal.

Mientras los analistas revisan al alza sus modelos financieros, los empleados de ASML revisan sus currículums. La tecnología que define el futuro de la computación avanza, pero no siempre garantiza el futuro de todos los que la construyen.