Ubisoft пытается сократить штат в Париже без принудительных увольнений

Опубликовано 28.01.2026 | Перевод с испанского
Logotipo de Ubisoft en una oficina moderna con un enfoque suave, representando la sede de París y el concepto de reestructuración corporativa.

Ubisoft пытается сократить штат в Париже без принудительных увольнений

Компания по разработке видеоигр Ubisoft изучает методы снижения расходов без необходимости проведения массовых увольнений. После объявления о широкой реструктуризации, которая включала перемещение и отмену проектов, а также закрытие студий, теперь она стремится сократить около 200 рабочих мест в своей штаб-квартире в Париже посредством переговорного процесса. 🎮

Переговоры о коллективном добровольном увольнении

Представитель компании подтвердил, что начаты переговоры о коллективном соглашении о добровольном расторжении, известном во Франции как Коллективное конвенциональное расторжение (RCC). Эта правовая рамка позволяет компании и ее работникам договориться об экономических условиях для завершения трудовых отношений по взаимному согласию, тем самым избегая односторонних увольнений.

Ключевые характеристики процесса RCC:
  • Требует одобрения представителей персонала для внедрения.
  • Предлагает согласованные между сторонами экономические условия.
  • Приоритет отдается уважению к командам во время организационных корректировок.
Ubisoft заявляет, что этот подход позволяет адаптироваться к изменяющемуся рынку и справляться с финансовыми давлениями, одновременно заботясь о людях.

Предыстория глобальной реструктуризации

Эта инициатива не изолирована. Она возникает сразу после того, как Ubisoft на прошлой неделе раскрыла комплексный план по реструктуризации своих операций на глобальном уровне. Этот план включал отмену нескольких проектов в разработке и перераспределение других между различными студиями.

Объявленные цели реструктуризации:
  • Оптимизировать использование ресурсов и доступного персонала.
  • Сосредоточить усилия на основных франшизах и проектах с наибольшим потенциалом.
  • Снизить операционные расходы для обеспечения устойчивого роста со временем.

Принудительный новый старт в индустрии

Пока сотрудники в французской штаб-квартире оценивают предложения по уходу, размышляют о циклической природе сектора. В индустрии видеоигр, когда проект достигает game over, это часто означает принудительный перезапуск для профессионалов, которые посвятили свой талант его реализации. Этот момент представляет собой еще одну главу в постоянных корректировках, которые переживает мир цифровой разработки. 💼