Nintendo of Europe открыла вакансию специалиста по кадровым услугам. Компания, начавшая с производства игральных карт в 1889 году, ищет кандидата с опытом управления данными и процессами найма. Должность требует владения английским языком и навыков работы с системами управления персоналом. Это возможность для тех, кто хочет работать в компании с историей и культурой видеоигр.
Управление данными и координация процессов 📋
Идеальный кандидат должен уметь работать с системами управления персоналом (HRIS) для регистрации и обновления информации о сотрудниках. Он также будет координировать процессы отбора, от публикации вакансий до интеграции новых сотрудников. Ценится предыдущий опыт в аналогичных ролях и способность работать с цифровыми инструментами. Владение английским языком обязательно, так как внутренние и внешние коммуникации ведутся на этом языке. Японский язык не требуется, но будет преимуществом.
От карт до контрактов: 136 лет бумажной работы 🎮
Если вы думали, что они делают только игры, подумайте ещё раз. Nintendo начинала с продажи игральных карт, а теперь ищет кого-то для управления зарплатами и контрактами. Возможно, идеальный кандидат — фанат Марио, который сможет объяснить, почему бессрочный контракт лучше, чем power-up. Правда, ему придётся отложить консоль в рабочее время. Или нет, ведь работа в Nintendo имеет свои преимущества.