Недавняя новость вскрыла корпоративный парадокс современности: в искусственный интеллект вкладываются целые состояния без доказательств его прибыльности, в то время как больницы и школы страдают от сокращений. Компании требуют эффективности от своих сотрудников, но не могут оправдать собственные ключевые расходы. Это лицемерие свидетельствует об управлении, оторванном от социальной реальности.
Ловушка алгоритма без осязаемой отдачи 🤖
Внедрение ИИ требует инфраструктуры, данных и постоянного обслуживания. Без четких метрик окупаемости такие инвестиции превращаются в бездонную бочку ресурсов. Между тем такие сферы, как здравоохранение или образование, с измеримым социальным эффектом, остаются без внимания. Эффективность, которую требуют от работников, следовало бы применять и к высшему руководству: приоритизировать проекты с реальной выгодой, а не технологические модные веяния без обоснования. Прозрачность в распределении капитала — это долг, который еще предстоит погасить.
ИИ, который не умеет складывать два плюс два 🦄
Похоже, в некоторых компаниях искусственный интеллект — как единорог: все хотят его иметь, но никто не знает, зачем он нужен. Тем временем работники получают автоматические письма с требованиями эффективности, написанные алгоритмом, который не сэкономил ни евро. Возможно, самым разумным было бы вложиться в базовые вещи, прежде чем просить машину решать проблемы, которые мы даже не понимаем.