Sumitomo invierte trescientos ochenta mil millones en yen digital y reubica a novecientos empleados

10.06.2026 Опубликовано | Переведено с испанского

Японский банк Sumitomo Mitsui Trust объявил о плане выделить до 380 миллиардов иен на цифровые технологии, а также 30 миллиардов на оптимизацию операций. Эта мера включает перераспределение 900 сотрудников службы поддержки клиентов, что скрывает истинное намерение сократить штат в долгосрочной перспективе с помощью искусственного интеллекта и чат-ботов.

Интерьер японского банковского офиса, ряды пустых столов с личными вещами, упаковываемыми в картонные коробки, 900 сотрудников, уходящих от своих рабочих мест, голографические интерфейсы AI-чат-ботов, парящие над столами и заменяющие операторов-людей, символы цифровой иены, светящиеся на множестве экранов компьютеров на заднем плане, роботизированные руки, сортирующие документы, минималистичная корпоративная архитектура, холодное сине-белое освещение, кинематографическая фотореалистичная техническая иллюстрация, драматические тени, подчеркивающие переход рабочей силы, сверхдетализированное офисное оборудование и цифровые интерфейсы

Цифровизация, скрывающая тихое сокращение административного персонала 🤖

380 миллиардов иен, что составляет около 2,5 миллиардов евро, будут вложены в системы, которые автоматизируют административные задачи и задачи обслуживания. Перераспределение 900 сотрудников является временным: через два-три года, когда ИИ созреет, их заменят чат-боты. Кроме того, зарплаты работников были снижены по сравнению с их первоначальными должностями, что заставляет многих добровольно покидать банк. Клиент заметит меньше физических офисов и больше машин, при этом персонализированное обслуживание будет доступно только для самых богатых.

Будущее холодное, автоматическое и с меньшим количеством окон для жалоб 🥶

Акционеры рады этой новости, но гражданам следует готовиться к банку, где разговор с человеком станет роскошью для премиум-клиентов. Если что-то пойдет не так, придется бороться с чат-ботом, который не понимает проблемы. Да, у 900 перераспределенных сотрудников будет достаточно времени, чтобы подумать о своей следующей работе, пока ИИ учится отвечать с той же теплотой, что и ящик для предложений.