Сотрудники Голдсмитс, Лондонского университета, начали бессрочную забастовку 8 июня в знак протеста против возможных сокращений и увольнений, которые затронут более 20% персонала. Руководство ответило стопроцентным сокращением зарплаты бастующим — мера, ставящая под угрозу трудовую и академическую стабильность учреждения.
Как автоматизация и ИИ усугубляют нестабильность в университетах 🤖
Пока администрация Голдсмитс оправдывает сокращения цифровизацией процессов и внедрением инструментов ИИ для административных задач, работники отмечают, что технология не заменяет индивидуальное внимание к студенту. Университет стремится сократить операционные расходы, но конфликт показывает, что плохо управляемый цифровой переход может уничтожать рабочие места, не улучшая качество образования.
Университет, который режет зарплаты, но не режет иронию 😅
Похоже, в Голдсмитс нашли волшебную формулу экономии: если не платить протестующим, дефицит сократится сам собой. Следующим шагом будет установка автоматов по выдаче дипломов в коридорах, чтобы студенты могли выпускаться, никого не беспокоя. Конечно, кафетерий и Wi-Fi продолжат работать — ведь есть приоритеты.