Amazon объявляет о 10 миллиардах евро в Европе и 25 000 новых рабочих мест. Звучит как общий прогресс: роботы для тяжелой работы, технологические курсы для работников. Но мелкий шрифт показывает, что эти роботы не получают зарплату, не просят отпуск и не вступают в профсоюзы. Рабочие места станут более технологичными, но также более контролируемыми, измеряемыми и нестабильными. Обучение — это не благотворительность, это инвестиции, чтобы работник работал больше, не получая больше.
Обусловленность, которую никто не требует от крупных технологических компаний 🤖
Проблема не в том, что Amazon инвестирует, а в том, что никто не инвестирует в обратное: уменьшение зависимости от этих платформ, укрепление местной торговли или гарантию цифровых прав. Деньги Amazon приветствуются, но обусловленность никогда не требуется. Поэтому многомиллионные инвестиции в итоге оказываются публичными в заголовках и частными в прибылях. 25 000 рабочих мест будут хороши, но нужно будет посмотреть, сколько они продержатся, сколько платят и сколько стоит их потерять, когда Amazon решит, что роботы уже все делают.
Бесплатный курс от Amazon: научись быть заменяемым за 3 месяца 🛠️
Amazon предлагает тебе технологические курсы для переквалификации. Как щедро. Конечно, потом тебя поставят следить за роботами, которые выполняют твою старую работу. Обучение — это новый кофе для всех: оно держит тебя в тонусе, пока готовят твое увольнение. И смотри, может, тебя даже повысят: с оператора склада до надзирателя за собственной заменой. Да, без надбавки за ночную работу и без возможности вступить в профсоюз. Общий прогресс, конечно.