Amazon anuncia 10.000 millones de euros en Europa y 25.000 nuevos empleos. Suena a progreso compartido: robots para tareas pesadas, cursos tecnológicos para los trabajadores. Pero la letra pequeña revela que esos robots no cobran salario, no piden vacaciones ni se sindican. Los empleos serán más tecnológicos, pero también más controlados, medidos y precarios. La formación no es caridad, es inversión para que el trabajador rinda más sin cobrar más.
La condicionalidad que nadie exige a las grandes tecnológicas 🤖
El problema no es Amazon invirtiendo, sino que nadie invierte en lo contrario: reducir la dependencia de estas plataformas, fortalecer el comercio local o garantizar derechos digitales. El dinero de Amazon es bienvenido, pero la condicionalidad nunca se exige. Por eso las inversiones millonarias acaban siendo públicas en los titulares y privadas en los beneficios. Los 25.000 empleos estarán bien, pero habrá que ver cuántos duran, cuánto cobran y cuánto cuesta perderlos cuando Amazon decida que los robots ya hacen todo.
Curso gratis de Amazon: aprende a ser reemplazable en 3 meses 🛠️
Amazon te ofrece cursos de tecnología para que te recicles. Qué generoso. Claro, luego te pondrán a vigilar a los robots que hacen tu antiguo trabajo. La formación es el nuevo café para todos: te mantiene despierto mientras te preparan el despido. Y ojo, que igual te ascienden: de operario de almacén a supervisor de tu propio sustituto. Eso sí, sin plus de nocturnidad ni opción a sindicato. Progreso compartido, claro.