Джек Дорси, CEO Block, объявил об увольнении более 4 000 сотрудников, что составляет 40% штата. Решение удивляет, поскольку компания прибыльна, и акции выросли после объявления. Дорси оправдывает шаг проактивным стратегическим изменением, обусловленным искусственным интеллектом, для создания более плоской и эффективной структуры. Уволенные получат щедрую компенсацию.
Техническая реструктуризация: маленькие команды и ИИ как ядро ⚙️
Стратегия основана на предпосылке, что современные инструменты ИИ позволяют поддерживать или повышать производительность с более сокращенными командами и меньшим количеством уровней управления. Это подразумевает глубокую реорганизацию рабочих процессов разработки и операций. Цель — ускорить принятие решений и снизить внутреннюю сложность, отдавая приоритет автоматизации повторяющихся задач и использованию языковых моделей для определенных функций.
Дорси прописывает corporate slimming: меньше сотрудников, больше ботов ☕
Новая корпоративная философия кажется ясной: если бот может помочь тебе на встрече, написать твой код или составить отчет, возможно, твоя должность излишня. Это мечта любого CEO: штат, который не болеет, не требует повышения и работает 24/7. Правда, с компенсацией при увольнении, которую, иронично, могут получить только люди. Будущее плоское, автоматизированное и с гораздо меньшим количеством коллег для кофе.