Block despide al 40% de plantilla pese a ser rentable, apuesta por IA 🤖

Jack Dorsey, CEO de Block, anunció la eliminación de más de 4.000 puestos de trabajo, un 40% de la plantilla. La decisión sorprende porque la empresa es rentable y sus acciones subieron tras el anuncio. Dorsey justifica el movimiento como un cambio estratégico proactivo, impulsado por la inteligencia artificial, para crear una estructura más plana y eficiente. Los despedidos recibirán una indemnización generosa.

La reestructuración técnica: equipos pequeños y IA como núcleo ⚙️

La estrategia se basa en la premisa de que las herramientas de IA actuales permiten mantener o aumentar la productividad con equipos más reducidos y menos capas de gestión. Esto implica una reorganización profunda de los flujos de trabajo de desarrollo y operaciones. El objetivo es acelerar la toma de decisiones y reducir la complejidad interna, priorizando la automatización de tareas repetitivas y el uso de modelos de lenguaje para ciertas funciones.

Dorsey receta adelgazamiento corporativo: menos empleados, más bots ☕

La nueva filosofía corporativa parece clara: si un bot puede asistirte en una reunión, escribir tu código o redactar un informe, quizás el puesto que ocupas sea prescindible. Es el sueño de todo CEO: una plantilla que no se enferma, no pide aumentos y trabaja 24/7. Eso sí, con una indemnización de despedida que, irónicamente, solo pueden recibir humanos. El futuro es plano, automatizado y con mucho menos compañeros para el café.