Agosto chega e os escritórios parecem cenários de filme pós-apocalíptico. No entanto, as esplanadas dos bares estão lotadas. O paradoxo é claro: ninguém tem férias oficiais, mas todos parecem estar de folga. Será que foi declarada uma greve silenciosa ou o teletrabalho se transformou em "teletapereio"? Analisamos este fenômeno sazonal que desconcerta os chefes de recursos humanos.
Teletrabalho híbrido e o efeito VPN fantasma 🍹
A tecnologia permite o que antes era impensável: estar numa esplanada com o portátil aberto. O teletrabalho híbrido tornou-se o aliado perfeito para quem sincroniza a jornada de trabalho com um café com gelo. As VPNs corporativas registam conexões a partir de IPs de zonas balneares, e os sensores de ocupação dos escritórios mostram dados baixos. Ferramentas de produtividade como Slack ou Teams detetam atividade, mas não se o utilizador está na praia ou em casa. O sistema foi concebido para medir resultados, não localizações.
A síndrome do chefe que acha que você não saiu 😅
Enquanto o chefe pensa que você está a responder a e-mails do seu sofá, você está a fazer networking com uma cerveja na mão. É a era do multitasking extremo: responder a um e-mail enquanto pede outra rodada de petiscos. O mais triste é que, quando voltar ao escritório em setembro, terá que fingir que esteve trancado 40 horas semanais. E o chefe, que também esteve em "teletapereio", assentirá com cumplicidade. Assim funciona o teatro corporativo de verão.