Faro e Creaform se reorganizam em duas unidades estratégicas

Publicado em 25 de January de 2026 | Traduzido do espanhol
Logotipos de las empresas Faro y Creaform superpuestos sobre una imagen conceptual de dos engranajes industriales que se unen, simbolizando la integración y reorganización de sus operaciones.

Faro e Creaform se reorganizam em duas unidades estratégicas

O fabricante de equipamentos de metrologia Faro decidiu transformar sua estrutura operacional. A empresa funde as atividades de sua marca principal com as de sua filial Creaform para criar duas divisões comerciais distintas. Essa medida responde a um plano para agilizar seus processos e estimular sua expansão no mercado. 🔄

Novos pilares: Fabricação e Escaneamento

As duas novas áreas de atividade têm missões claramente definidas. A primeira se chama Fabricação e Engenharia de Produtos. Essa divisão concentra todas as soluções dedicadas a verificar a qualidade e inspecionar componentes em indústrias chave, como a automotiva e a aeroespacial. A segunda unidade leva o nome de Operações de Escaneamento e Metrologia. Aqui se agrupam as tecnologias centrais da Creaform, focadas no escaneamento tridimensional portátil e nos serviços de medição. Ambas as divisões dependerão diretamente do CEO da Faro.

Detalhes das novas divisões:
  • Fabricação e Engenharia de Produtos: Agrupa sistemas para controlar qualidade e inspecionar em setores industriais pesados.
  • Operações de Escaneamento e Metrologia: Se centra no núcleo do negócio da Creaform: escâneres 3D manuais e serviços de metrologia.
  • Relato direto: Ambas as unidades respondem perante a máxima direção executiva da empresa matriz.
Essa consolidação nos permite operar com mais agilidade e uma estratégia de produto mais nítida.

Objetivos da transformação

A empresa explica que essa mudança estrutural lhe permitirá funcionar de um modo mais dinâmico e com uma folha de rota para seus produtos mais definida. Ao combinar equipes humanas e recursos materiais, pretende eliminar entraves burocráticos internos e reagir com maior rapidez às necessidades dos diversos clientes e setores. A reorganização não envolve, segundo os dados fornecidos, demissões em massa de trabalhadores, mas uma realocação do pessoal e suas capacidades para impulsionar a criação de novas soluções. 🎯

Metas chave da reestruturação:
  • Aumentar a eficiência operacional e a clareza estratégica.
  • Reduzir a complexidade interna ao unificar equipes.
  • Acelerar a resposta às demandas do mercado.
  • Redistribuir o talento para fomentar a inovação, sem cortar pessoal.

Uma guinada para a agilidade

Esse movimento é interpretado como um esforço para dotar uma corporação de grande porte da flexibilidade e velocidade de reação próprias de uma startup. Um desafio de grande envergadura, comparável à precisão técnica requerida em seus próprios equipamentos de medição. A intenção final é que a Faro, junto com a Creaform, possa desenvolver e lançar produtos ao mercado de uma forma mais otimizada e centrada no usuário final.