Jack Dorsey, CEO da Block, anunciou a eliminação de mais de 4.000 postos de trabalho, 40% da equipe. A decisão surpreende porque a empresa é lucrativa e suas ações subiram após o anúncio. Dorsey justifica o movimento como uma mudança estratégica proativa, impulsionada pela inteligência artificial, para criar uma estrutura mais plana e eficiente. Os demitidos receberão uma indenização generosa.
A reestruturação técnica: equipes pequenas e IA como núcleo ⚙️
A estratégia se baseia na premissa de que as ferramentas de IA atuais permitem manter ou aumentar a produtividade com equipes mais reduzidas e menos camadas de gestão. Isso implica uma reorganização profunda dos fluxos de trabalho de desenvolvimento e operações. O objetivo é acelerar a tomada de decisões e reduzir a complexidade interna, priorizando a automação de tarefas repetitivas e o uso de modelos de linguagem para certas funções.
Dorsey receita emagrecimento corporativo: menos funcionários, mais bots ☕
A nova filosofia corporativa parece clara: se um bot pode te auxiliar em uma reunião, escrever seu código ou redigir um relatório, talvez o cargo que você ocupa seja dispensável. É o sonho de todo CEO: uma equipe que não adoece, não pede aumentos e trabalha 24/7. Isso sim, com uma indenização de despedida que, ironicamente, só humanos podem receber. O futuro é plano, automatizado e com muito menos companheiros para o café.