아마존, 유럽에 100억 유로 투자 및 25,000개의 새로운 일자리 창출 발표. 공유된 진보처럼 들린다: 무거운 작업을 위한 로봇, 근로자를 위한 기술 교육. 그러나 세부 조항은 이 로봇들이 임금을 받지 않고, 휴가를 요청하지 않으며, 노동조합에 가입하지 않는다는 것을 드러낸다. 일자리는 더 기술적으로 변하겠지만, 동시에 더 통제되고, 측정되며, 불안정해질 것이다. 교육은 자선이 아니라, 근로자가 더 많은 임금 없이 더 많은 성과를 내도록 하기 위한 투자다.
아무도 대형 기술 기업에 요구하지 않는 조건부 🤖
문제는 아마존이 투자하는 것이 아니라, 아무도 그 반대, 즉 이러한 플랫폼에 대한 의존도를 줄이고, 지역 상업을 강화하거나, 디지털 권리를 보장하는 데 투자하지 않는다는 점이다. 아마존의 돈은 환영할 만하지만, 조건부는 결코 요구되지 않는다. 그래서 수백만 달러의 투자는 결국 헤드라인에서는 공공의 것이 되고, 이익에서는 사적인 것이 된다. 25,000개의 일자리는 좋겠지만, 아마존이 로봇이 모든 것을 한다고 결정할 때, 그 일자리가 얼마나 오래 지속되고, 얼마나 많은 임금을 받으며, 상실하는 데 얼마나 많은 비용이 드는지 지켜봐야 할 것이다.
아마존 무료 강좌: 3개월 만에 대체 가능해지는 법 배우기 🛠️
아마존은 재교육을 위한 기술 강좌를 제공한다. 참으로 관대하다. 물론, 그 후에는 당신의 예전 일을 하는 로봇을 감시하게 할 것이다. 교육은 새로운 무료 커피와 같다: 당신을 해고할 준비를 하는 동안 깨어 있게 해준다. 그리고 조심해라, 승진할 수도 있다: 창고 작업자에서 자신의 대체자를 감독하는 자리로. 물론, 야간 수당이나 노동조합 가입 옵션은 없다. 공유된 진보, 물론이다.