Nintendo of Europeは、人事サービススペシャリストの求人を公開しました。1889年にトランプ製造から始まった同社は、データ管理と採用プロセスに経験のある人材を求めています。このポジションには英語力と人事管理システムのスキルが必要です。ゲームの歴史と文化を持つ企業で働きたい人にとってのチャンスです。
データ管理とプロセス調整 📋
理想的な候補者は、人事管理システム（HRIS）を扱い、従業員情報の記録と更新を行う必要があります。また、求人公開から新入社員の統合に至るまでの採用プロセスを調整します。同様の役割での経験とデジタルツールを扱う能力が評価されます。社内外のコミュニケーションは英語で行われるため、英語力は必須です。日本語は必須ではありませんが、加点対象となります。
トランプから契約書へ：136年の書類仕事 🎮
ゲームだけを作っていると思ったなら、考え直してください。任天堂はトランプの販売から始まり、今では給与計算や契約書を管理する人材を求めています。理想的な候補者は、無期雇用契約がパワーアップよりも優れている理由を説明できるマリオファンかもしれません。ただし、勤務時間中はゲーム機を置かなければなりません。いや、任天堂で働くことには利点もあるので、そうでもないかもしれません。