最近のニュースが、現代の企業パラドックスを暴露した。利益を生む証拠がないまま人工知能に巨額が投資される一方、病院や学校は予算削減に苦しんでいる。企業は従業員に効率性を求めるが、自らの目玉支出を正当化できない。この偽善は、社会の現実から乖離した経営を浮き彫りにしている。
目に見えるリターンのないアルゴリズムの罠 🤖
AIを導入するには、インフラ、データ、そして継続的なメンテナンスが必要だ。明確なリターンの指標がなければ、これらの投資は資源の無底沼と化す。その間、医療や教育など、社会的影響が測定可能な分野は放置される。労働者に求められる効率性こそ、経営陣に適用されるべきだ。すなわち、根拠のない技術トレンドではなく、真の利益をもたらすプロジェクトを優先することである。資本配分における透明性は、未解決の課題である。
二足す二も計算できないAI 🦄
どうやら一部の企業では、人工知能はユニコーンのような存在らしい。誰もが欲しがるが、何に使えるかは誰も知らない。その間、従業員には効率性を求める自動メールが届く。それも、一ユーロも節約できていないアルゴリズムが書いたものだ。おそらく最も賢明なのは、私たちが理解すらしていない問題を機械に解決させるよう求める前に、基本的なことに投資することだろう。