2026年5月20日より、Metaは従業員の10%にあたる8,000人を解雇し、2023年以来最大のリストラを開始します。この措置は、同社が前年比33%増の563億1,000万ドルという過去最高の収益を報告した同じ四半期に行われます。削減はReality Labs、Facebook、採用、販売、グローバルオペレーションに影響を及ぼし、6,000の空席をキャンセルすることで合計14,000のポジションが削除されます。
Reality Labsとメタバースへの賭けの代償 💸
仮想現実および拡張現実部門であるReality Labsは、調整の焦点の一つです。Metaはこの分野に数十億ドルを投資していますが、財務結果は伴っていません。同部門の営業損失は年間150億ドルを超えています。この分野での解雇は、ハードウェアとソフトウェアのコスト削減を目的としており、同社は新たな収益源として生成AIを優先しています。リストラはFacebookのエンジニアリングチームにも影響を及ぼし、より高いリターンが見込める製品に集中するために規模を縮小しています。
ボーナス付き解雇：収益性の高いドラマ 😅
このケースの興味深い点は、Metaがかつてないほど多くの利益を上げているにもかかわらず、人員を解雇していることです。企業論理としては機敏である必要があると言いますが、記録的な収益の中で従業員の10%を解雇するのは、必要性というよりも美容整形のように聞こえます。影響を受ける従業員は、もちろん退職金を受け取って去りますが、その間、マーク・ザッカーバーグはまだ軌道に乗っていないメタバースで手をこすっています。メッセージは明確です。シリコンバレーでは、結果を出してもギロチンからは逃れられないということです。