A partir del 20 de mayo de 2026, Meta inicia el despido de 8.000 empleados, un 10% de su plantilla, en su mayor reestructuración desde 2023. La medida llega en el mismo trimestre donde la compañía reportó ingresos récord de 56.310 millones de dólares, un 33% más que el año anterior. Los recortes afectan a Reality Labs, Facebook, reclutamiento, ventas y operaciones globales, sumando 14.000 posiciones eliminadas al cancelar 6.000 vacantes abiertas.
Reality Labs y el coste de apostar por el metaverso 💸
La división de realidad virtual y aumentada, Reality Labs, es uno de los focos del ajuste. Aunque Meta invierte miles de millones en este sector, los resultados financieros no acompañan: las pérdidas operativas de la unidad superan los 15.000 millones anuales. Los despidos en esta área buscan recortar gastos en hardware y software, mientras la compañía prioriza la inteligencia artificial generativa como nuevo motor de ingresos. La reestructuración también afecta a equipos de ingeniería en Facebook, que reducen su tamaño para enfocarse en productos de mayor retorno.
Despidos con bonus: el drama de ser rentable 😅
Lo curioso del caso es que Meta despide gente mientras gana más dinero que nunca. La lógica corporativa dice que hay que ser ágiles, pero despedir al 10% de la plantilla con ingresos récord suena más a cirugía estética que a necesidad. Los afectados se van con indemnización, eso sí, mientras Mark Zuckerberg se frota las manos con el metaverso que aún no despega. El mensaje es claro: en Silicon Valley, tener resultados no te salva de la guillotina.