BoxのCEOであるアーロン・レヴィーは直接的な警告を発している。多くのテクノロジー経営幹部がAI精神病に苦しんでいる。彼らは人工知能がすでに人間の助けなしで仕事を代替できると信じているが、現実は異なる。この錯覚は大規模な解雇や、実際のデータに反映されない生産性の約束を引き起こし、雇用や市民へのサービスに悪影響を及ぼしている。
現在のAIは専門家の監督なしでは機能しない 🤖
現在の生成AI技術は、高額なミスを避けるために人間の専門家による絶え間ない監督を必要としている。モデルはデータを幻覚し、安全でないコードを生成し、特定のタスクには手動での調整が必要となる。これらのツールに基づいて300%の生産性を約束することは幻想である。AIがすべてをカバーできると考えて有能な人員を解雇する企業は、サービスの質の低下や残されたチームの士気の低下に直面することが多い。
自分のAIを今月の社員だと思っているCEO 😂
経営幹部が、チャットボットが誤字なくメールを書いたという理由だけで部門の半数を解雇するのを見るのは、ほとんど詩的です。その後、チャットボットがピザに接着剤を塗ることを推奨したり、売上高を捏造したりすると、同じ経営幹部はなぜ顧客が苦情を言うのか不思議に思う。次の流行は、残った従業員のコーチ役をAIに依頼することだろう。ユーモアのセンスがあればいいのだが。