メルセデス・ベンツは、第1四半期の利益が17%減少したことを受け、従業員に対し、金銭的補償なしで労働時間を延長するよう通知しました。同社はまた、7月に予定されていた特別支給を2027年まで延期します。労働組合は、労働者が危機の代償を負うことを批判しています。市民にとって、この調整は、ドイツの大企業でさえ経済的压力から逃れられないことを示しています。
自動化は生産削減を免れない 🤖
メルセデスがロボット化された組立ラインや柔軟な生産システムに投資する一方で、賃上げなしの労働時間延長の決定は、テクノロジーが労働負荷を軽減するという約束と矛盾します。作業のリズムを最適化するAI支援によるシフト計画システムは、今や個人の時間を犠牲にして効率性を優先しています。皮肉は明らかです。自動化が進んでも労働時間が減るわけではなく、利益率を維持するために従業員への圧力が高まるだけです。
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メルセデスは真のドイツの贅沢を見つけたようです。従業員に時間を捧げさせることです。以前は7月の特別支給が特典でしたが、今では2027年までの忍耐ボーナスです。従業員は、自分たちの余分な努力が株主の配当維持に役立つと知って慰められるでしょう。結局のところ、三ツ星のエンブレムを支える名誉があれば、給料など必要ないのでしょうか？