La strategia di Meta non è un taglio dovuto alla crisi, ma una riallocazione calcolata del capitale umano. Dal 2022, l'azienda ha eliminato il 38% della sua forza lavoro, circa 33.000 posti, per reindirizzare miliardi verso l'infrastruttura dell'intelligenza artificiale. L'obiettivo non è risparmiare, ma trasformare il business.
L'investimento in IA raddoppia mentre il personale si dimezza 🤖
Meta prevede di spendere tra 115.000 e 145.000 miliardi di dollari in infrastrutture IA entro il 2026, quasi il doppio rispetto a quanto destinato nel 2025. Il risparmio annuale sui costi del personale, stimato tra 7.000 e 8.000 miliardi di dollari, verrà reinvestito direttamente in server, chip e data center. L'azienda punta su algoritmi che sostituiscano funzioni umane, privilegiando l'efficienza tecnica rispetto all'occupazione di massa.
Il trucco di magia: far sparire dipendenti e far apparire robot 🎩
Meta ha perfezionato l'arte della prestidigitazione aziendale. Mentre annuncia licenziamenti di massa, i suoi dirigenti parlano di un futuro brillante con assistenti virtuali e metaversi intelligenti. Il messaggio è chiaro: gli umani sono superflui, ma i server no. La prossima volta che vedrai un annuncio di lavoro in Meta, probabilmente sarà per una macchina.