La estrategia de Meta no es un recorte por crisis, sino una reasignación calculada de capital humano. Desde 2022, la compañía ha eliminado el 38% de su plantilla, unos 33.000 puestos, para redirigir miles de millones hacia infraestructura de inteligencia artificial. El objetivo no es ahorrar, sino transformar el negocio.
La inversión en IA se duplica mientras el personal se reduce a la mitad 🤖
Meta planea gastar entre 115.000 y 145.000 millones de dólares en infraestructura de IA para 2026, casi el doble de lo destinado en 2025. El ahorro anual en costes de personal, estimado entre 7.000 y 8.000 millones de dólares, se reinvertirá directamente en servidores, chips y centros de datos. La compañía apuesta por algoritmos que sustituyan funciones humanas, priorizando la eficiencia técnica sobre el empleo masivo.
El truco de magia: hacer desaparecer empleados y que aparezcan robots 🎩
Meta ha perfeccionado el arte de la prestidigitación corporativa. Mientras anuncia despidos masivos, sus ejecutivos hablan de un futuro brillante con asistentes virtuales y metaversos inteligentes. El mensaje es claro: los humanos sobran, pero los servidores no. La próxima vez que veas un anuncio de empleo en Meta, probablemente sea para una máquina.