Autodesk riduce personale per chiudere la sua ristrutturazione strategica
La compagnia di software di design Autodesk ha comunicato che ridurrà il suo team a livello mondiale. Questa azione prevede di eliminare circa un migliaio di posti di lavoro, equivalenti al 7% della sua forza lavoro totale. L'azienda spiega che questo movimento rappresenta l'ultima fase di un piano per riorganizzare le sue aree di vendite e marketing, un processo che ha portato avanti per un periodo prolungato. 🏢
Un cambiamento focalizzato sulla strategia, non sull'economia
Autodesk ha voluto chiarire che questi licenziamenti non sono dovuti a una pressione finanziaria generale del mercato. Né fanno parte di un'iniziativa per sostituire lavoratori umani con sistemi di intelligenza artificiale. Al contrario, l'azienda li definisce come il punto finale di una trasformazione interna già pianificata. La maggior parte dei posti eliminati si trova nei team commerciali che interagiscono direttamente con i clienti.
Dettagli chiave della ristrutturazione:- La misura colpisce principalmente la struttura globale di vendite.
- Si considera che la trasformazione su come portare i prodotti sul mercato sia già completa.
- L'obiettivo è ottimizzare l'operazione commerciale affinché si allinei con la strategia tecnologica attuale.
Questo aggiustamento organizzativo segna la conclusione della nostra trasformazione strategica interna e ci permette di riassegnare risorse verso aree di maggiore crescita.
Reinvestire nel cloud e nell'intelligenza artificiale
La nuova direzione di Autodesk passa per riassegnare risorse per dare priorità a settori come il cloud computing e gli strumenti che incorporano IA. La compagnia prevede di reinvestire una parte dei fondi risparmiati con questa riduzione di personale proprio per potenziare questi campi di sviluppo. L'obiettivo dichiarato è rafforzare la sua piattaforma principale e le funzioni aziendali che la supportano.
Aree di focus futuro:- Rafforzare la piattaforma principale e i suoi servizi di supporto.
- Consolidare il modello di business costruito durante la ristrutturazione, che dà priorità alle sottoscrizioni e ai servizi cloud.
- L'azienda mantiene che la sua posizione finanziaria è solida e che questa è una decisione puramente strategica.
Il contrasto tra team umani e algoritmi
Mentre alcuni dipartimenti salutano, gli algoritmi di IA che Autodesk ospita nel cloud continuano il loro processo di apprendimento in modo ininterrotto. Questo fatto sottolinea il contrasto tra la riallocazione della forza lavoro umana e l'avanzamento costante delle tecnologie automatizzate in cui l'azienda ora decide di concentrare il suo investimento e il suo futuro. 🤖