Autodesk reduce personal para cerrar su reestructuración estratégica
Autodesk reduce personal para cerrar su reestructuración estratégica
La compañía de software de diseño Autodesk ha comunicado que va a recortar su equipo a nivel mundial. Esta acción supone prescindir de aproximadamente un millar de empleos, lo que equivale al 7% de su fuerza laboral total. La firma explica que este movimiento representa la etapa conclusiva de un plan para reorganizar sus áreas de ventas y marketing, un proceso que ha llevado a cabo durante un periodo prolongado. 🏢
Un cambio enfocado en la estrategia, no en la economía
Autodesk ha querido dejar claro que estos despidos no se deben a una presión financiera general del mercado. Tampoco forman parte de una iniciativa para reemplazar trabajadores humanos con sistemas de inteligencia artificial. En su lugar, la empresa los define como el punto final de una transformación interna que ya estaba planificada. La mayoría de los puestos que desaparecen están en los equipos comerciales que interactúan de forma directa con los clientes.
Detalles clave de la reestructuración:- La medida afecta principalmente a la estructura global de ventas.
- Se considera que la transformación sobre cómo llevar productos al mercado ya está completa.
- El objetivo es optimizar la operación comercial para que se alinee con la estrategia tecnológica actual.
Este ajuste organizativo marca la conclusión de nuestra transformación estratégica interna y nos permite reasignar recursos hacia áreas de mayor crecimiento.
Reinvertir en la nube y la inteligencia artificial
La nueva dirección de Autodesk pasa por reasignar recursos para dar prioridad a sectores como la computación en la nube y las herramientas que incorporan IA. La compañía tiene previsto reinvertir una parte de los fondos que ahorre con esta reducción de personal precisamente en potenciar estos campos de desarrollo. El fin declarado es robustecer su plataforma principal y las funciones corporativas que la respaldan.
Áreas de enfoque futuro:- Fortalecer la plataforma principal y sus servicios de soporte.
- Consolidar el modelo de negocio construido durante la reestructuración, que prioriza suscripciones y servicios en la nube.
- La empresa mantiene que su posición financiera es sólida y que esta es una decisión puramente estratégica.
El contraste entre equipos humanos y algoritmos
Mientras algunos departamentos se despiden, los algoritmos de IA que Autodesk aloja en la nube continúan su proceso de aprendizaje de forma ininterrumpida. Este hecho subraya el contraste entre la reorientación de la fuerza laboral humana y el avance constante de las tecnologías automatizadas en las que la empresa ahora decide concentrar su inversión y su futuro. 🤖