Jack Dorsey, CEO di Block, ha annunciato l'eliminazione di oltre 4.000 posti di lavoro, il 40% del personale. La decisione sorprende perché l'azienda è redditizia e le sue azioni sono salite dopo l'annuncio. Dorsey giustifica la mossa come un cambiamento strategico proattivo, guidato dall'intelligenza artificiale, per creare una struttura più piatta ed efficiente. I licenziati riceveranno un'indennità generosa.
La ristrutturazione tecnica: team piccoli e IA come nucleo ⚙️
La strategia si basa sulla premessa che gli strumenti di IA attuali permettono di mantenere o aumentare la produttività con team più ridotti e meno livelli di gestione. Questo implica una riorganizzazione profonda dei flussi di lavoro di sviluppo e operazioni. L'obiettivo è accelerare il processo decisionale e ridurre la complessità interna, priorizzando l'automazione di compiti ripetitivi e l'uso di modelli linguistici per certe funzioni.
Dorsey prescrive dimagrimento aziendale: meno dipendenti, più bot ☕
La nuova filosofia aziendale sembra chiara: se un bot può assisterti in una riunione, scrivere il tuo codice o redigere un rapporto, forse il posto che occupi è dispensabile. È il sogno di ogni CEO: un personale che non si ammala, non chiede aumenti e lavora 24/7. Certo, con un'indennità di licenziamento che, ironicamente, solo gli umani possono ricevere. Il futuro è piatto, automatizzato e con molti meno compagni per il caffè.