त्रिआयामी मॉडलिंग मानव संसाधन के लिए: विसर्जनात्मक चयन

3D तकनीक कार्यस्थल सिमुलेशन सक्षम करके एचआर पेशे को बदल सकती है। एक स्पष्ट उदाहरण: कारखाने के डिजिटल ट्विन के माध्यम से फैक्ट्री ऑपरेटर पद के उम्मीदवार का मूल्यांकन करना। उनके अनुभव के बारे में पूछने के बजाय, उन्हें आभासी कार्य करने के लिए कहा जाता है। Unity, Blender और VIVE Business जैसे VR प्लेटफॉर्म जैसे प्रोग्राम की आवश्यकता होती है।

एर्गोनॉमिक्स और सॉफ्ट स्किल्स का मूल्यांकन करने के लिए बॉडी स्कैन और अवतार 🧑‍💼

Artec Eva जैसे 3D स्कैनर के साथ, एचआर कर्मचारी की आकृति को कैप्चर कर सकता है और अनुकूलित कार्य स्टेशन डिजाइन कर सकता है। सॉफ्ट स्किल्स के लिए, Talespin या Mursion जैसे प्लेटफॉर्म अवतार उत्पन्न करते हैं जो वास्तविक समय में प्रतिक्रिया करते हैं। उम्मीदवार एक आभासी ग्राहक के साथ बातचीत करता है जबकि सेंसर उसकी आवाज के स्वर और हावभाव को मापते हैं। सब कुछ विश्लेषण डैशबोर्ड में दर्ज किया जाता है, जिससे पारंपरिक साक्षात्कार में पूर्वाग्रह कम होते हैं।

जब बॉस कम पॉलीगॉन वाली गुड़िया बन जाता है 😂

मजा तब आता है जब एचआर निदेशक साक्षात्कार के लिए अपने उच्च-परिभाषा अवतार की मांग करता है। पता चलता है कि 3D स्कैनर ने उनके आराम के चेहरे को कैप्चर कर लिया, जो 90 के दशक के वीडियो गेम ट्रोल जैसा दिखता है। अब हर उम्मीदवार अपने भविष्य के बॉस को प्लास्टिसिन बनावट के साथ पलक झपकते देखता है। हाँ, उम्मीदवार को पता नहीं चलता कि हंसे या भागे, लेकिन कम से कम साक्षात्कार अविस्मरणीय है।