मेटा ने एआई के प्रति अपने जुनून को पूरा करने के लिए तैंतीस हज़ार कर्मचारियों को निकाला

मेटा की रणनीति संकट के कारण कटौती नहीं है, बल्कि मानव पूंजी का एक गणनात्मक पुनर्वितरण है। 2022 से, कंपनी ने अपने कर्मचारियों का 38% यानी लगभग 33,000 पदों को समाप्त कर दिया है, ताकि अरबों डॉलर को कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बुनियादी ढांचे की ओर पुनर्निर्देशित किया जा सके। लक्ष्य बचत करना नहीं, बल्कि व्यवसाय को बदलना है।

AI में निवेश दोगुना हो रहा है जबकि कर्मचारी आधे हो रहे हैं 🤖

मेटा 2026 तक AI बुनियादी ढांचे पर 115,000 से 145,000 मिलियन डॉलर खर्च करने की योजना बना रहा है, जो 2025 में खर्च किए गए लगभग दोगुना है। कर्मियों की लागत में वार्षिक बचत, जो 7,000 से 8,000 मिलियन डॉलर के बीच होने का अनुमान है, सीधे सर्वर, चिप्स और डेटा केंद्रों में पुनर्निवेशित की जाएगी। कंपनी मानवीय कार्यों को बदलने वाले एल्गोरिदम पर दांव लगा रही है, सामूहिक रोजगार पर तकनीकी दक्षता को प्राथमिकता दे रही है।

जादू का करतब: कर्मचारियों को गायब करना और रोबोट को प्रकट करना 🎩

मेटा ने कॉर्पोरेट जादूगरी की कला को निखार लिया है। जहां वह बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा करता है, वहीं उसके अधिकारी वर्चुअल असिस्टेंट और बुद्धिमान मेटावर्स के साथ एक उज्ज्वल भविष्य की बात करते हैं। संदेश स्पष्ट है: मनुष्य अतिरिक्त हैं, लेकिन सर्वर नहीं हैं. अगली बार जब आप मेटा में नौकरी का विज्ञापन देखें, तो संभवतः वह एक मशीन के लिए होगा।