अभियोजक संघ ने यूरोपीय मानवाधिकार न्यायालय में स्पेन के खिलाफ एक मुकदमा दायर किया है। इसका कारण महान्यायवादी कार्यालय में नियुक्तियों की नीति है, जिसे वे योग्यता के बजाय वैचारिक निकटता पर आधारित मानते हैं। यह संघर्ष तब और तेज हो गया जब संवैधानिक न्यायालय ने पूर्व महान्यायवादी डोलोरेस डेलगाडो द्वारा एक मुख्य अभियोजक की नियुक्ति को खारिज करने वाले फैसलों को रद्द कर दिया।
राजनीतिक विवेकाधिकार चयन प्रणालियों को कैसे प्रभावित करता है ⚖️
सॉफ्टवेयर विकास के क्षेत्र में, तकनीकी क्षमता के बजाय व्यक्तिगत निकटता के आधार पर कर्मचारियों का चयन कमजोर टीमों का निर्माण करता है। एक सीटीओ जो माइक्रोसर्विसेज या वितरित डेटाबेस को संभालने की क्षमता का आकलन किए बिना किसी मित्र को चुनता है, वह परियोजना की वास्तुकला को जोखिम में डालता है। इसी तरह, आपराधिक या प्रक्रियात्मक कानून में अपने अनुभव के बजाय राजनीतिक वफादारी के कारण नियुक्त एक मुख्य अभियोजक अभियोगों की सुसंगतता को कमजोर कर सकता है। तकनीकी विशेषज्ञता एक आवश्यकता है, कोई सजावट नहीं।
योग्यता आधारित चयन: वह अवधारणा जिसे कोई अपने घर में लागू नहीं करता 😅
यह देखना दिलचस्प है कि जो लोग अभियोजक कार्यालय में योग्यता के आधार पर चयन की वकालत करते हैं, वे बाद में यह जाने बिना कि वह पाइप वेल्ड करना जानता है या नहीं, एयर कंडीशनिंग स्थापित करने के लिए चचेरे भाई को काम पर रख लेते हैं। शायद समस्या मानदंडों की कमी नहीं है, बल्कि यह है कि स्पेन में योग्यता को सत्ता से दूरी के किलोमीटर में मापा जाता है। यदि कम से कम नियुक्तियां निर्देश पुस्तिका और तीन साल की गारंटी के साथ आतीं, तो कहानी कुछ और होती।