La Asociación de Fiscales ha presentado una demanda contra España ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. El motivo es la política de nombramientos en la Fiscalía General, que consideran basada en la afinidad ideológica y no en el mérito. El conflicto se intensificó tras la anulación por el Constitucional de sentencias que rechazaban el nombramiento de un fiscal jefe por la ex fiscal general Dolores Delgado.
Cómo la discrecionalidad política afecta a los sistemas de selección ⚖️
En el ámbito del desarrollo de software, la selección de personal por afinidad personal sobre competencia técnica genera equipos endebles. Un CTO que elige a un amigo sin evaluar su capacidad para manejar microservicios o bases de datos distribuidas pone en riesgo la arquitectura del proyecto. De igual forma, un fiscal jefe designado por lealtad política en lugar de su experiencia en derecho penal o procesal puede debilitar la coherencia de las acusaciones. La especialización técnica es un requisito, no un adorno.
La meritocracia: ese concepto que nadie aplica en su propia casa 😅
Resulta curioso que los mismos que defienden la selección por méritos en la Fiscalía luego contratan al primo para instalar el aire acondicionado sin saber si sabe soldar un tubo. Quizás el problema no es la falta de criterio, sino que en España el mérito se mide en kilómetros de distancia al poder. Si al menos los nombramientos vinieran con un manual de instrucciones y garantía de tres años, otro gallo cantaría.