बॉक्स के सीईओ एरॉन लेवी ने सीधी चेतावनी दी है: कई तकनीकी अधिकारी एआई मनोविकृति से पीड़ित हैं। उन्हें लगता है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता पहले से ही बिना किसी सहायता के मानव नौकरियों को बदल सकती है, लेकिन वास्तविकता अलग है। यह भ्रम बड़े पैमाने पर छंटनी और उत्पादकता के वादों को जन्म देता है जो वास्तविक आंकड़ों में परिलक्षित नहीं होते, जिससे नागरिकों के लिए नौकरियां और सेवाएं प्रभावित होती हैं।
वर्तमान एआई विशेषज्ञ पर्यवेक्षण के बिना काम नहीं करता 🤖
वर्तमान जनरेटिव एआई तकनीक को महंगी गलतियों से बचने के लिए मानव विशेषज्ञों की निरंतर निगरानी की आवश्यकता होती है। मॉडल डेटा को मतिभ्रमित करते हैं, असुरक्षित कोड उत्पन्न करते हैं, और विशिष्ट कार्यों के लिए मैन्युअल ट्यूनिंग की आवश्यकता होती है। इन उपकरणों के आधार पर 300% उत्पादकता का वादा करना एक कल्पना है। जो कंपनियां यह सोचकर कुशल कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देती हैं कि एआई सब कुछ कवर कर लेगा, उन्हें अक्सर सेवा की गुणवत्ता और शेष टीमों के मनोबल में गिरावट का सामना करना पड़ता है।
वह सीईओ जो सोचता है कि उसका एआई महीने का कर्मचारी है 😂
एक अधिकारी को अपने आधे विभाग को नौकरी से निकालते देखना क्योंकि उसके चैटबॉट ने बिना किसी गलती के एक ईमेल लिखा, लगभग काव्यात्मक है। फिर, जब चैटबॉट पिज्जा पर गोंद लगाने की सलाह देता है या बिक्री के आंकड़े गढ़ता है, तो वही अधिकारी सोचता है कि ग्राहक शिकायत क्यों कर रहे हैं। अगला चलन शेष कर्मचारियों के लिए कोच के रूप में काम करने के लिए एआई से पूछना होगा। उम्मीद है कि इसमें अच्छा हास्य होगा।