सूत्रों के अनुसार, मेटा एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन की तैयारी कर रही है जिसमें वैश्विक स्तर पर उसके लगभग 20% कर्मचारियों को बर्खास्त करना शामिल होगा। यह कदम, जो लगभग 16,000 लोगों को प्रभावित करेगा, अभी तक ठोस तिथियों का इंतजार कर रहा है, लेकिन प्रबंधन टीमें इसे कार्यान्वित करने की रणनीतियों पर पहले से ही काम कर रही हैं। संदर्भ तेजी से विकास की अवधि के बाद समायोजन का है।
विकास परियोजनाओं और मेटावर्स पर प्रभाव 😮
इस परिमाण की कमी तकनीकी पहलों को प्राथमिकता देने या स्थगित करने के लिए मजबूर कर देगी। रियलिटी लैब्स के विकास टीमों, मेटावर्स विभाग, पर प्रभाव पड़ सकता है, जो हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर की पुनरावृत्ति को धीमा कर देगा। संसाधनों का पुनः आवंटन मुख्य उत्पादों जैसे ऐप परिवार (फेसबुक, इंस्टाग्राम) और उनकी AI बुनियादी ढांचे पर केंद्रित हो सकता है, प्रयोगात्मक परियोजनाओं को पीछे छोड़ते हुए।
ज़करबर्ग अपने कर्मचारियों की वास्तविकता को अनुकूलित करने की कोशिश कर रहे हैं 😬
प्रतीत होता है कि मेटावर्स का दृष्टिकोण अब एक अधिक कठोर अवधारणा को शामिल करता है: मेटा-बर्खास्तगी। जबकि रियलिटी लैब्स डिजिटल अवतार बनाने में अरबों खर्च कर रही है, कंपनी लागत बचाने के लिए एक बहुत ही एनालॉग समाधान लागू कर रही है: वास्तविक लोगों को वेतन सूची से गायब कर देना। यह एक कम immersive तरीका है यह साबित करने का कि अंततः, सबसे आभासी परियोजना परिणाम बैलेंस निकलती है।