Según informaciones, Meta estaría preparando una importante reestructuración que implicaría despedir a alrededor del 20% de sus empleados a nivel mundial. Esta medida, que afectaría a unas 16.000 personas, aún no tiene fechas concretas, pero los equipos directivos ya trabajan en las estrategias para ejecutarla. El contexto es de ajustes tras una etapa de crecimiento acelerado.
Impacto en proyectos de desarrollo y metaverso 😮
Una reducción de esta magnitud obligaría a priorizar o congelar iniciativas técnicas. Equipos de desarrollo de Reality Labs, el departamento del metaverso, podrían verse afectados, ralentizando la iteración de hardware y software. La reasignación de recursos podría concentrarse en productos centrales como la familia de apps (Facebook, Instagram) y su infraestructura de IA, dejando proyectos experimentales en un segundo plano.
Zuckerberg busca optimizar la realidad de sus empleados 😬
Parece que la visión del metaverso ahora incluye un concepto más austero: el meta-despido. Mientras Reality Labs gasta miles de millones en crear avatares digitales, la compañía aplica una solución muy analógica para ahorrar costes: hacer que personas reales desaparezcan de la nómina. Una forma poco inmersiva de demostrar que, al final, el proyecto más virtual resulta ser el balance de resultados.