अमेज़न ने यूरोप में दस हजार करोड़ का निवेश किया: नौकरियाँ, रोबोट और छोटे अक्षर

अमेज़न ने यूरोप में 10,000 मिलियन यूरो और 25,000 नई नौकरियों की घोषणा की है। यह साझा प्रगति जैसा लगता है: भारी कामों के लिए रोबोट, श्रमिकों के लिए तकनीकी पाठ्यक्रम। लेकिन बारीक प्रिंट से पता चलता है कि ये रोबोट वेतन नहीं लेते, छुट्टी नहीं मांगते और न ही यूनियन बनाते हैं। नौकरियाँ अधिक तकनीकी होंगी, लेकिन अधिक नियंत्रित, मापी गई और अनिश्चित भी होंगी। प्रशिक्षण दान नहीं है, यह एक निवेश है ताकि कर्मचारी बिना अधिक वेतन लिए अधिक उत्पादक बने।

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समस्या अमेज़न का निवेश नहीं है, बल्कि यह है कि कोई इसके विपरीत निवेश नहीं करता: इन प्लेटफार्मों पर निर्भरता कम करना, स्थानीय व्यापार को मजबूत करना या डिजिटल अधिकारों की गारंटी देना। अमेज़न का पैसा स्वागत योग्य है, लेकिन शर्त कभी नहीं मांगी जाती। इसलिए करोड़ों के निवेश सुर्खियों में सार्वजनिक और लाभ में निजी हो जाते हैं। 25,000 नौकरियाँ ठीक होंगी, लेकिन यह देखना होगा कि वे कितने समय तक चलती हैं, कितना वेतन देती हैं और जब अमेज़न तय करेगा कि रोबोट सब कुछ कर सकते हैं तो उन्हें खोने की कीमत क्या होगी।

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अमेज़न आपको पुनः प्रशिक्षित करने के लिए तकनीकी पाठ्यक्रम प्रदान करता है। कितना उदार। बेशक, फिर वे आपको उन रोबोटों की निगरानी के लिए रखेंगे जो आपकी पुरानी नौकरी कर रहे हैं। प्रशिक्षण नया मुफ्त कॉफी है: यह आपको जगाए रखता है जबकि वे आपकी बर्खास्तगी की तैयारी कर रहे होते हैं। और ध्यान रहे, हो सकता है कि वे आपको पदोन्नत भी कर दें: गोदाम कर्मचारी से अपने स्वयं के प्रतिस्थापन के पर्यवेक्षक तक। हाँ, बिना रात्रि भत्ते या यूनियन विकल्प के। साझा प्रगति, बिल्कुल।