यूबीसॉफ्ट पेरिस में अपनी कर्मचारी संख्या कम करने का प्रयास कर रहा है बिना जबरन छंटनी के

2026 February 09 | स्पेनिश से अनुवादित
Logotipo de Ubisoft en una oficina moderna con un enfoque suave, representando la sede de París y el concepto de reestructuración corporativa.

यूबीसॉफ्ट पेरिस में अपनी कर्मचारी संख्या को बिना जबरन छंटनी के कम करने का प्रयास कर रहा है

वीडियो गेम कंपनी यूबीसॉफ्ट बड़े पैमाने पर छंटनी किए बिना खर्चों को कम करने के तरीकों की खोज कर रही है। एक व्यापक पुनर्गठन की घोषणा के बाद, जिसमें खिताबों को स्थानांतरित करना और रद्द करना तथा स्टूडियो बंद करना शामिल था, अब यह पेरिस में अपनी मुख्यालय में लगभग 200 नौकरियों को एक समझौते वाले प्रक्रिया के माध्यम से कम करने की कोशिश कर रही है। 🎮

सामूहिक स्वैच्छिक समाप्ति समझौते पर बातचीत

कंपनी के एक प्रवक्ता ने पुष्टि की कि सामूहिक स्वैच्छिक समाप्ति समझौते के लिए बातचीत शुरू की गई है, जिसे फ्रांस में सामूहिक पारंपरिक समाप्ति (RCC) के नाम से जाना जाता है। यह कानूनी ढांचा कंपनी और उसके कर्मचारियों को आपसी सहमति से श्रम संबंध को समाप्त करने के लिए आर्थिक शर्तों पर समझौता करने की अनुमति देता है, जिससे एकतरफा छंटनी से बचा जा सकता है।

RCC प्रक्रिया की मुख्य विशेषताएं:
यूबीसॉफ्ट का कहना है कि यह दृष्टिकोण बदलते बाजार के अनुकूल होने और वित्तीय दबावों का सामना करने की अनुमति देता है, जबकि लोगों की देखभाल की जाती है।

वैश्विक पुनर्गठन का पृष्ठभूमि

यह पहल अलग-थलग नहीं है। यह ठीक पिछले सप्ताह यूबीसॉफ्ट द्वारा अपनी संचालनों को पुनर्गठित करने के लिए एक व्यापक योजना प्रकट करने के बाद उभरी है। कहा गया योजना में विकासाधीन कई परियोजनाओं को रद्द करना और अन्य को उसके विभिन्न स्टूडियो के बीच पुनर्वितरित करना शामिल था।

पुनर्गठन के घोषित उद्देश्य:

उद्योग में एक जबरन नया आरंभ

जबकि फ्रांसीसी मुख्यालय में कर्मचारी निकास प्रस्तावों का मूल्यांकन कर रहे हैं, क्षेत्र की चक्रीय प्रकृति पर चिंतन किया जा रहा है। वीडियो गेम उद्योग में, जब एक परियोजना अपने गेम ओवर पर पहुंच जाती है, तो अक्सर उन पेशेवरों के लिए एक जबरन पुनरारंभ होता है जिन्होंने इसे वास्तविक बनाने के लिए अपना प्रतिभा समर्पित किया। यह क्षण डिजिटल विकास की दुनिया में हो रहे निरंतर समायोजनों का एक और अध्याय दर्शाता है। 💼