La stratégie de Meta n'est pas une réduction due à une crise, mais une réaffectation calculée du capital humain. Depuis 2022, l'entreprise a supprimé 38 % de ses effectifs, soit environ 33 000 postes, pour rediriger des milliards vers l'infrastructure de l'intelligence artificielle. L'objectif n'est pas d'économiser, mais de transformer l'activité.
L'investissement dans l'IA double tandis que le personnel est réduit de moitié 🤖
Meta prévoit de dépenser entre 115 et 145 milliards de dollars en infrastructure d'IA d'ici 2026, soit presque le double du montant alloué en 2025. Les économies annuelles sur les coûts de personnel, estimées entre 7 et 8 milliards de dollars, seront directement réinvesties dans des serveurs, des puces et des centres de données. L'entreprise mise sur des algorithmes qui remplacent les fonctions humaines, privilégiant l'efficacité technique au détriment de l'emploi de masse.
Le tour de magie : faire disparaître les employés et faire apparaître des robots 🎩
Meta a perfectionné l'art de la prestidigitation corporative. Alors qu'elle annonce des licenciements massifs, ses dirigeants parlent d'un avenir radieux avec des assistants virtuels et des métavers intelligents. Le message est clair : les humains sont de trop, mais les serveurs ne le sont pas. La prochaine fois que vous verrez une offre d'emploi chez Meta, elle sera probablement destinée à une machine.