Selon des informations, Meta serait en train de préparer une importante restructuration qui impliquerait le licenciement d'environ 20 % de ses employés à l'échelle mondiale. Cette mesure, qui affecterait environ 16 000 personnes, n'a pas encore de dates précises, mais les équipes dirigeantes travaillent déjà sur les stratégies pour la mettre en œuvre. Le contexte est celui d'ajustements après une phase de croissance accélérée.
Impact sur les projets de développement et le métavers 😮
Une réduction de cette ampleur obligerait à prioriser ou geler des initiatives techniques. Les équipes de développement de Reality Labs, le département du métavers, pourraient être affectées, ralentissant l'itération du matériel et du logiciel. La réaffectation des ressources pourrait se concentrer sur les produits centraux comme la famille d'apps (Facebook, Instagram) et son infrastructure d'IA, reléguant les projets expérimentaux au second plan.
Zuckerberg cherche à optimiser la réalité de ses employés 😬
Il semble que la vision du métavers inclue désormais un concept plus austère : le meta-licenciement. Tandis que Reality Labs dépense des milliards pour créer des avatars numériques, l'entreprise applique une solution très analogique pour économiser des coûts : faire disparaître des personnes réelles de la paie. Une façon peu immersive de démontrer que, finalement, le projet le plus virtuel s'avère être le bilan des résultats.