Avant, seuls les informaticiens l'utilisaient ; désormais, analystes, commerciaux et stagiaires la manipulent quotidiennement. Cinq millions d'utilisateurs hebdomadaires et ce chiffre ne cesse de croître. Tableaux de bord, traitement de données, automatisation de tâches sans une ligne de code. Cela ressemble à un paradis pour employés de bureau. Mais pendant que tu apprends à l'utiliser, ton patron calcule combien d'entre vous sont de trop.
Démocratisation technique avec piège 🤖
La promesse est claire : n'importe qui peut créer des flux de travail complexes sans toucher au code. Des interfaces visuelles, des modèles pré-entraînés et des assistants conversationnels permettent à un commercial de générer des rapports qui nécessitaient auparavant une équipe de données. Le problème n'est pas la technologie, mais la logique d'entreprise. Si une personne fait le travail de cinq, l'entreprise ne te récompense pas avec plus de temps libre. Elle te récompense avec le licenciement de quatre collègues.
Le stagiaire qui ne dort jamais et ne demande pas de café ☕
Ils l'appellent assistant intelligent, mais il ressemble plutôt à ce collègue efficace qui ne se plaint jamais, ne demande pas d'augmentation et travaille 24h/24 et 7j/7. Le pire, c'est qu'il n'a pas le syndrome de l'imposteur. Toi, en revanche, tu passes tes journées à faire semblant de maîtriser l'outil pendant qu'il te grignote du terrain. Au final, le seul qui apprend vite, c'est toi : à rédiger ton CV.