Der neueste Förderplan zur Digitalisierung kleiner Unternehmen prahlt damit, KI in die Werkstatt um die Ecke zu bringen, übergeht aber das unangenehme Detail: Weder die Mitarbeiter wissen, sie zu nutzen, noch haben die Kunden Zugang. Ein Widerspruch, der nach einem frommen Wunsch riecht, bei dem die Technologie voranschreitet und die prekäre Lage unverändert bleibt.
Qualifizierung: das fehlende Glied in der technologischen Gleichung 🤖
Ohne verpflichtende Programme für kostenlose digitale Weiterbildung und Arbeitszeitverkürzung ohne Gehaltsverlust wird KI im KMU ein bloßes Accessoire bleiben. Die Bildungslücke schließt sich nicht mit einem PDF-Handbuch oder einem 20-minütigen Webinar. Es braucht echte Zeit zum Lernen, etwas, das mit 10-Stunden-Tagen und Mindestlöhnen unvereinbar ist.
Die KI, die von alleine kommt, wie das Geld auf dem Konto 💸
Der Plan geht davon aus, dass die Arbeitnehmer den magischen Prompt zwischen Auftrag und Auftrag beherrschen werden, ohne stabiles Internet oder Umschulung. Es ist, als würde man jemandem ein Raumschiff schenken, der kaum einen Autoreifen wechseln kann. Am Ende wird die Modernisierung erst dann real sein, wenn die Förderung Zeit für die Weiterbildung einschließt, nicht nur den Kauf von Software.