Paizo entlässt zwölf Mitarbeiter und gibt Diamond die Schuld an der Pleite

10. June 2026 Veröffentlicht | Aus dem Spanischen übersetzt

Paizo, der Herausgeber von Pathfinder und Starfinder, hat 12 Mitarbeiter entlassen und wird sein Produktkatalog reduzieren. Das Unternehmen gibt Verluste von fast 2 Millionen Dollar aufgrund der Insolvenz seines Vertriebspartners Diamond an. Diese Krise kommt jedoch nach Jahren der Risikoauslagerung, während die Führungskräfte ihre Boni behalten. Die Konzentration des Vertriebs in wenigen Händen macht die Mitarbeiter zu den einzigen Geschädigten.

Paizo-Büroetage, zwölf leere Schreibtische mit Monitoren, die stornierte Produktbestellungen anzeigen, ein einzelner Manager, der einen Bonus-Scheck hält, während ein Diamond-Lieferwagen vor dem Fenster verunglückt, Stapel von Pathfinder-Regelbüchern, die aus den Regalen fallen, Mitarbeiter, die persönliche Gegenstände einpacken, dramatische Deckenbeleuchtung, die lange Schatten über verstreute Starfinder-Miniaturen wirft, fotorealistische Unternehmenskrisenszene, sichtbare Anspannung in den Körperhaltungen, zerbrochenes Glas, das rote Warnlichter reflektiert, realistische Bürounordnung mit Tastaturen und Würfelschalen, dokumentarischer Kinostil

Risikoauslagerung und Vertriebskonzentration 📦

Paizo hat über Jahre hinweg Logistik und Lagerhaltung an Vertriebspartner wie Diamond ausgelagert und so Investitionen in eine eigene Infrastruktur vermieden. Diese Strategie senkt die Fixkosten, setzt das Unternehmen jedoch den Schwankungen einer Branche aus, in der zwei oder drei Großhändler den Markt kontrollieren. Wenn einer pleitegeht, wird der Schlag nicht von den Führungskräften mit garantierten Boni aufgefangen, sondern von der Belegschaft. Das Ergebnis sind weniger Produkte in den Läden, aber die Preise sinken nicht.

Weniger Würfel, gleicher Preis: das Wunder des runden Tisches 🎲

Der Bürger wird weniger Pathfinder-Ergänzungen in den Regalen sehen, aber die Preise werden so fest bleiben wie ein Stein-Golem. Denn natürlich, wenn man das Angebot reduziert und den gleichen Preis beibehält, ist der Vertriebspartner schuld, nicht die Margenstrategie. Währenddessen zählen die Führungskräfte ihre Boni mit Zwanzigseitigen Würfeln. Letztendlich bezahlen die Mitarbeiter die nächste Runde.