Autodesk reduziert Personal, um seine strategische Umstrukturierung abzuschließen
Das Design-Software-Unternehmen Autodesk hat mitgeteilt, dass es sein weltweites Team kürzen wird. Diese Maßnahme umfasst die Streichung von etwa einem Tausend Stellen, was 7% der gesamten Belegschaft entspricht. Das Unternehmen erklärt, dass dieser Schritt den abschließenden Teil eines Plans darstellt, um seine Vertriebs- und Marketingbereiche umzustrukturieren, einen Prozess, der über einen längeren Zeitraum durchgeführt wurde. 🏢
Ein auf Strategie fokussierter Wandel, nicht auf die Wirtschaft
Autodesk hat klargestellt, dass diese Entlassungen nicht auf einem allgemeinen finanziellen Druck des Marktes beruhen. Sie sind auch kein Teil einer Initiative, um menschliche Arbeiter durch Künstliche Intelligenz-Systeme zu ersetzen. Stattdessen definiert das Unternehmen sie als den Endpunkt einer internen Transformation, die bereits geplant war. Die meisten der betroffenen Stellen befinden sich in den kommerziellen Teams, die direkt mit Kunden interagieren.
Wichtige Details der Umstrukturierung:- Die Maßnahme betrifft hauptsächlich die globale Vertriebsstruktur.
- Die Transformation, wie Produkte auf den Markt gebracht werden, gilt als abgeschlossen.
- Das Ziel ist es, den kommerziellen Betrieb zu optimieren, damit er mit der aktuellen Technologiestrategie übereinstimmt.
Diese organisatorische Anpassung markiert den Abschluss unserer internen strategischen Transformation und ermöglicht es uns, Ressourcen in Bereiche mit höherem Wachstum umzuleiten.
Reinvestition in Cloud und Künstliche Intelligenz
Die neue Ausrichtung von Autodesk besteht darin, Ressourcen umzuleiten, um Sektoren wie Cloud-Computing und Tools mit KI priorisieren zu können. Das Unternehmen plant, einen Teil der durch diese Personalreduktion eingesparten Mittel genau in die Stärkung dieser Entwicklungs Bereiche zu reinvestieren. Das erklärte Ziel ist es, seine Hauptplattform und die sie unterstützenden Unternehmensfunktionen zu festigen.
Zukünftige Schwerpunkte:- Stärkung der Hauptplattform und ihrer Support-Dienste.
- Konsolidierung des Geschäftsmodells, das während der Umstrukturierung aufgebaut wurde und Abonnements sowie Cloud-Dienste priorisiert.
- Das Unternehmen betont, dass seine finanzielle Position solide ist und dies eine rein strategische Entscheidung ist.
Der Kontrast zwischen menschlichen Teams und Algorithmen
Während einige Abteilungen Abschied nehmen, lernen die KI-Algorithmen, die Autodesk in der Cloud hostet, ununterbrochen weiter. Dieser Fakt unterstreicht den Kontrast zwischen der Neuausrichtung der menschlichen Belegschaft und dem stetigen Fortschritt der automatisierten Technologien, in die das Unternehmen nun seine Investitionen und seine Zukunft konzentriert. 🤖