甲骨文公司宣布裁员多达3万人，将资源转向人工智能和数据中心。这一被描述为必要重组的举措引发了争议，因为前员工透露，正是他们训练了现在取代自己岗位的人工智能系统。科技时代就业循环的讽刺性暴露无遗。
训练自己替代者的悖论 🤖
甲骨文的前员工们表示，他们数月来一直在标注数据、纠正错误并验证语言模型的回答以提高其准确性。不知不觉中，他们正在构建那些将自动化自身职能的工具。公司为这一举措辩护，指出人工智能降低了运营成本并加速了云端产品的开发，而被解雇的员工则面临着一个与自己亲手优化的机器竞争的市场。
AI感谢这份工作，但不提供推荐信 😅
如今，甲骨文的前员工们可以吹嘘自己拥有世界上最高效的职位：他们致力于创造自己的替代者，甚至没有收取猎头佣金。而公司则节省了工资开支，还免去了咖啡费用。唯一欠缺的是AI给他们发一封抄送人力资源部的感谢邮件——当然，这封邮件很可能也是他们自己起草的。