甲骨文公司已宣布裁员多达3万人，以将资源转向人工智能和数据中心。这项被描述为必要重组的举措引发了争议，因为前员工透露，正是他们训练了如今取代自己岗位的人工智能系统。科技时代就业循环的讽刺性暴露无遗。
训练自己替代者的悖论 🤖
甲骨文的前员工表示，他们数月来一直在标注数据、纠正错误并验证语言模型的回答以提高其准确性。他们不知不觉中正在构建那些将自动化自身职能的工具。公司为这一举措辩护，称人工智能降低了运营成本并加速了云产品的开发，而被解雇的员工则面临着一个与自己亲手调校的机器竞争就业的市场。
人工智能感谢这份工作，但不提供推荐信 😅
如今，甲骨文的前员工可以吹嘘自己拥有全世界最高效的职位：他们致力于创造自己的替代者，甚至没有收取猎头佣金。而公司方面则节省了工资开支，还免去了咖啡费用。唯一缺少的是人工智能给他们发一封感谢邮件并抄送人力资源部，不过可以肯定的是，这封邮件也是他们自己起草的。