3D技术可以通过工作模拟来革新人力资源行业。一个明显的例子：通过工厂的数字孪生体来评估工厂操作员候选人。不再询问其经验，而是要求其执行虚拟任务。需要使用Unity、Blender等程序以及VIVE Business等VR平台。
身体扫描与虚拟化身：评估人体工程学与软技能 🧑💼
使用Artec Eva等3D扫描仪，人力资源部门可以捕捉员工的体态特征，并设计定制化工作站。对于软技能评估，Talespin或Mursion等平台可生成实时反应的虚拟化身。候选人与虚拟客户谈判，同时传感器测量其语调与手势。所有数据记录在分析仪表盘中，减少传统面试中的偏见。
当老板变成低多边形玩偶 😂
有趣的是，当人力资源总监要求为其面试制作高清虚拟化身时，3D扫描仪捕捉到了他面无表情的脸，看起来像90年代电子游戏中的巨魔。现在每位候选人都看到他们未来的老板像橡皮泥纹理一样眨着眼。当然，候选人不知该笑还是该逃，但至少这次面试令人难忘。