Meta的战略并非因危机而裁员，而是对人力资本进行有计划的重新分配。自2022年以来，该公司已裁减38%的员工，约3.3万个岗位，将数十亿美元重新导向人工智能基础设施建设。其目标并非节省成本，而是实现业务转型。
AI投资翻倍，员工人数减半 🤖
Meta计划到2026年在AI基础设施上投入1150亿至1450亿美元，几乎是2025年投入的两倍。每年节省的人力成本约70亿至80亿美元，将直接再投资于服务器、芯片和数据中心。该公司押注于能够替代人类功能的算法，优先考虑技术效率而非大规模就业。
魔术把戏：让员工消失，让机器人出现 🎩
Meta已精通企业变戏法的艺术。在宣布大规模裁员的同时，其高管们却在谈论一个由虚拟助手和智能元宇宙构成的辉煌未来。信息很明确：人类多余，但服务器不可或缺。下次你在Meta看到招聘广告时，很可能是在招一台机器。