Marie Charrel 在《世界报》中警告：生成式人工智能不再仅仅是整理数据，而是模仿我们思考、创造和决策的能力。人类首次创造出一个能复制自身本质的存在。其切实后果是任务强化、认知投降，以及创意和决策领域工作岗位的实际流失。
认知自动化与算法压力下的发展 🤖
生成式人工智能通过语言模型运作，这些模型不仅处理信息，还能生成原创内容并基于统计模式做出决策。这使得原本需要人类判断的流程得以自动化：撰写报告、设计界面或市场分析。员工不再是与重复任务的机器竞争，而是与模仿其判断力的机器竞争。压力随之增加，因为机器不会疲倦、不谈判薪资、也不要求休假。
写你简历又占你岗位的机器 😅
有趣的是，现在人工智能可以撰写你的求职信、设计你的作品集，甚至模拟你的面试。问题在于，当你还在优化提示词让它听起来更人性化时，同样的技术已经在占据你的职位。老板乐在其中：雇佣一个不抱怨咖啡也不要求加薪的算法。最终，机器模仿得如此逼真，以至于取代了你。这便是进化的讽刺之处。