前政府两名前高官近期被任命进入公共董事会，重新引发了关于资源管理缺乏更新的辩论。任命党内亲信而非让技术人员或独立公民上位的老套路再次上演，使裙带关系得以延续。这一举动与透明度和变革的言论相矛盾，表明旋转门仍在为那些老面孔转动。
算法筛选如何避免董事会中的裙带关系 🤖
技术解决方案在于实施客观且可审计的选拔流程。基于能力（专业培训、行业经验、技术出版物）而非政治亲缘关系的评分系统，可以筛选候选人。采用带有可验证简历和匿名测试的开放平台，类似于技术类公务员考试中使用的平台，将消除偏见。算法代码应公开，确保选拔标准是能力而非党派身份。
老友俱乐部：任人唯贤只是一个遥远的传闻 😒
令人欣慰的是，要管理公共事务，最好的资格仍然是曾与党派领袖共进晚餐。与此同时，公民们目睹着忠诚被置于读懂资产负债表的能力之上。也许下一步就是要求出示会员卡才能进入公园。至少，如果他们非要回收政客，请用再生纸，而不是我们的钱。透明度明显缺失，但朋友之间的联系比以往任何时候都更牢固。